玉兔辭舊歲，金龍迎新春。又是一年春來到，年關(guan) 未至，喜氣祥和的節日氣氛便早早的爬上了人們(men) 的眼角眉梢，此時此刻，儲(chu) 運中心會(hui) 議室內(nei) 洋溢著一片歡聲笑語——為(wei) 弘揚中華傳(chuan) 統文化，積極響應公司號召，貫徹傳(chuan) 達相關(guan) 會(hui) 議精神，推進車間安全文化建設，切實保障節日期間安全生產(chan) 和節後生產(chan) 秩序的有序恢複，2月7日下午，儲(chu) 運中心成功召開了一年一度的車間茶話會(hui) 。
作為(wei) 車間傳(chuan) 統項目，茶話會(hui) 既是對即將過去的上一年的總結，也是對馬上到來的下一載的展望，既是新舊交替，迎來送往的舊節點，更是滿誌躊躇，意氣風發的新起點。本次會(hui) 議以“凝心，慎行”的會(hui) 議主旨展開，由車間負責人胡國輝主持，分以下四部分進行。
01 回首過往，展望未來：
會(hui) 議伊始，主持人首先肯定了眾(zhong) 人在過去一年裏取得的成績，2023年在車間領導和員工的共同努力下，儲(chu) 運工作得以安全有序的進行。主持人強調：這不是靠一個(ge) 人或幾個(ge) 人就能完成的目標，所有成果的取得都基於(yu) 儲(chu) 運中心每一個(ge) 人的努力，公司以及車間領導把控大的方向，個(ge) 人對生產(chan) 技術和安全理念的修煉和打磨，才是保證日常作業(ye) 平安順遂的重中之重。新的一年，希望大家繼續發揚儲(chu) 運中心的優(you) 良傳(chuan) 統，時刻把安全放在第一位，以安全生產(chan) 為(wei) 指向，以過硬的個(ge) 人業(ye) 務水平為(wei) 武器，以公司的發展壯大為(wei) 核心，切實履行個(ge) 人應盡之義(yi) 務。
稍後，主持人總結了過去一年裏儲(chu) 運中心存在的問題和不足，用詳盡的數據整理和分析了問題的出處，隱患的覆蓋範圍，指出過往事件中人員責任心的缺失以及車間在管理上存在的漏洞，事無巨細，查缺補漏，本著“開透一場會(hui) ，說透是與(yu) 非”的原則，車間一線員工與(yu) 基層幹部暢所欲言，提出了諸多寶貴的意見和建議。
思忖片刻後，主持人集思廣益，代表車間對與(yu) 會(hui) 人員提出的疑問一一作答，並對敢於(yu) 提出問題者進行了口頭表揚。
02 前車之鑒，後事之師：
會(hui) 議進行第二項，主持人帶領眾(zhong) 人觀看《假如我戴了安全帽》等一係列發人深省的安全警示類短片，慘不忍睹的狀況令人毛骨悚然，穿插交錯的片段讓人膽戰心驚，一幕幕血淋淋的教訓斑斑陳列在眾(zhong) 人眼前，霎時間所有人如鯁在喉，不約而同的捫心自問，如果我是視頻裏的他該如何自處？事故來臨(lin) 之時我又該如何自救？原來我們(men) 曾離死亡僅(jin) 僅(jin) 一步之遙。
看完視頻，主持人告誡大家：不要被馬虎大意蒙蔽了心智，不要因為(wei) 一直身處安全的境地就忘記可能發生的危險，隱患從(cong) 未徹底被消除，隱患一直在無人問津的角落裏覬覦著歌舞升平的美好世界，窺探著陽光下的你我他，等待我們(men) 有哪怕一絲(si) 一毫的鬆懈，它就會(hui) 在背後給與(yu) 我們(men) 沉痛的致命一擊。
之後，主持人拓展說明了2024年儲(chu) 運中心安全工作的重點，強調眾(zhong) 人應以正確的態度對待演練及隱患排查，對於(yu) 積重難返的不良工作習(xi) 慣，爭(zheng) 取做到宿弊一清，以視頻中的真實事件為(wei) 鑒，舉(ju) 一反三，積極消除生產(chan) 生活中的不安全因素，明確個(ge) 人應急響應時的一言一行，將應急的細節深刻映射在自己的腦海中，一切安排為(wei) 安全服務，一切工作以安全為(wei) 中心。
其後，主持人宣貫公司級及車間級春節期間安全生產(chan) 工作方案，以及節前節後對“兩(liang) 禁止一嚴(yan) 控”方針的車間安排，同時強調“工作外的安全同樣重要”，臨(lin) 近春節，個(ge) 人應加強對節假日出行安全以及燃放煙花爆竹等傳(chuan) 統活動的安全重視，同時調整好節日期間生活與(yu) 工作的平衡，做好節後能夠立即回歸正常工作狀態的準備。
03 亨嘉之會(hui) ，其樂(le) 融融
會(hui) 議進行第三項，差人承上提前準備的瓜子、花生、香蕉、橘子，汽水飲料等小食分與(yu) 眾(zhong) 人，在輕鬆愜意的放鬆狀態下拉拉家常，說說體(ti) 己話。期間，眾(zhong) 多年輕有活力的新員工也積極參與(yu) 其中，一行人以茶代酒，開懷暢飲。主持人強調：儲(chu) 運中心新員工占比較大，不足一年的新員工也不在少數，公司領導以及車間對新員工的發展高度重視，無論是否做為(wei) 新員工的師父，日常工作中都應該和諧共處，主動關(guan) 心幫助新員工，做到“勿忘初心迎稚子，不負韶華不負新”，不欺負新人，也不辜負公司和車間對各位師父的信任。
席間，主持人帶領大家進行了“喜迎新春，歡樂(le) 答題”活動，活動既有筆記本，星級卡等獎勵，也有“蘿卜蹲”和“失意歌王”的懲罰。答題內(nei) 容更是五花八門，既有耳熟能詳的杜邦安全，監護人等安全內(nei) 容，也有看圖猜明星的趣味內(nei) 容，更有個(ge) 人對未來工作的安排和展望之類的拓展題，與(yu) 會(hui) 人員踴躍參與(yu) ，一眾(zhong) 新員工也表現突出，一時間會(hui) 議室裏充滿了歡歌笑語。
頒獎環節，主持人特別請出了罐區優(you) 秀班長王慶忠同誌，對其在管線，法蘭(lan) 凍凝排查過程中認真負責，發現異丁烷Q1/Q2供料總管西邊界閥墊片損壞及時上報車間的行為(wei) 做出了表揚，號召大家見賢思齊，擇善而從(cong) ，並發放200元現金獎勵做為(wei) 公司對王慶忠同誌認真負責的肯定。
04 冠蓋雲(yun) 集，推心置腹
結束了豐(feng) 富多彩的小活動，會(hui) 議進行第四項，借著節日歡樂(le) 的氣氛，眾(zhong) 人放鬆的狀態，主持人趁熱打鐵，讓大家暢所欲言，無論是生活中的困難，還是工作中的問題，抑或者隻是內(nei) 心的憤懣和不滿，都大可以拿出來跟弟兄們(men) 說道一番。
在主持人的鼓勵下，眾(zhong) 人放下戒備，或將內(nei) 心不快和盤托出，或對車間管理方式的不滿直言不諱，一時間眾(zhong) 人敞開心扉，無所不談。針對眾(zhong) 人提出的意見和建議，車間領導商榷後均給出了令提問者滿意的答案，個(ge) 別問題需要更加細致的討論，也都一一記錄在冊(ce) ，待會(hui) 後從(cong) 長計議。
“祥龍獻瑞財源進，喜鵲登梅福運來。”活動圓滿結束，主持人向大家送上了節日誠摯的祝福，希望大家珍惜在一起共事的美好時光，結伴踏上新征程的同時，一刻不忘與(yu) 安全為(wei) 伍，以一名合格SBOBET利记人的身份堅守安全紅線，陪伴公司在安全生產(chan) 的道路上取得更加令人矚目的新輝煌。
