我是2022年10月份入職SBOBET利记工作的一員，十分榮幸地成為(wei) 加氫車間的一份子。作為(wei) 一名新員工，一來就被車間領導分配到二氧化碳這個(ge) 新項目工作學習(xi) 。一開始我懷著強烈的好奇心去現場了解二氧化碳的工藝流程，在不斷地學習(xi) 工作中逐漸讓我產(chan) 生了從(cong) 來沒有過的緊迫感。但是，通過這段時間的學習(xi) 以及同事的幫助下，我對二氧化碳項目的工藝流程有了更深刻的認識。後來經過車間裏組織的係統化培訓，又使我掌握了很多的專(zhuan) 業(ye) 基礎知識，逐步的提高了自身的技術水平和素養(yang) 。

二氧化碳這個(ge) 項目大部分來是我們(men) 這種新員工，和車間裏其他崗位抽調到新項目的老員工比起來，我們(men) 不管是業(ye) 務能力還是工作狀態上都略遜一籌。就拿我們(men) 的“大聰明”來說吧，剛來到裝置現場的第一天，映入我眼簾的這個(ge) 人就好似一個(ge) 穿著紅馬甲正在指揮交通的非洲朋友。經過幾次的攀談我才知道智偉(wei) 兄弟是看著新項目破土動工到竣工的第一人，黢黑的臉龐彷佛就是他最好的見證。後來經過不斷地了解我才發現，他日常生活中看著大大咧咧，與(yu) 人和善的樣子，可是一旦到了施工現場監護時那可謂是班頭打他爹——公事公辦。麵對施工人員的違章行為(wei) 他敢於(yu) 上前製止，遇到某些不聽勸的人他會(hui) 第一時間上前與(yu) 之理論，直到對方心服口服把安全措施落實到位才能繼續施工，他那神氣的小碎步走起來真的有幾分現代版“包青天”剛正不阿，秉公辦事的樣子，那雙充滿智慧的眼神讓違章人員看到如同小鬼見了鍾馗像——望而生畏。

二氧化碳新項目自打今年2月16日開車以來也快半年的時間了，在這期間我和我的同事們(men) 遇到了各種各樣的問題，在不斷的摸索過程中我們(men) 成功的化解了一些書(shu) 本上都沒有見過的疑難雜症。現在想想最初開車的那幾天真的是八仙過海——各顯神通啊，在解決(jue) 突發問題的過程中總感覺自己平日裏學的差不多，略知一二。實際上，真正輪到自己要解決(jue) 的時候卻是白娘子喝了雄黃酒——現了原形，丈二的和尚——摸不到頭腦，茶壺裏煮餃子——肚裏有貨道不出啊。

因此，在日後的工作中我一定要嚴(yan) 格要求自己，認真完成領導布置的任務。平時遇到不懂的問題就要虛心的向主操學習(xi) 請教，不斷地提升自己的應急處置能力。當然，初來乍到，難免會(hui) 出現一些工作上的差錯。通過這段時間的學習(xi) ，我發現自己在日常工作中還存在著很多的不足，以後我在處理突發問題時會(hui) 考慮地更加全麵，以防類似的失誤發生。

在此，我要特別感謝車間領導和同事對我的指導和幫助，感謝他們(men) 對我工作中的冒失做出提醒和指正。我會(hui) 在今後的工作中通過自身的努力不斷地完善個(ge) 人的專(zhuan) 業(ye) 技能，我相信憑著自己強烈的責任心和自信心，一定能改正這些不足之處，爭(zheng) 取在未來的工作中取得更大的進步。

來到SBOBET利记工作之前，我對加氫車間的情況隻有一點簡單的了解。車間對員工的個(ge) 人素質能力以及未來的職業(ye) 發展方向有著很高的要求。從(cong) 入職到現在，我逐漸感受到領導對員工的要求是苛刻的，不管是從(cong) 你平時的工作狀態還是個(ge) 人本身的業(ye) 務能力而言，基層員工必須做到全麵發展。

我的收獲莫過於(yu) 不管是在思想境界還是在業(ye) 務素質上都得到了很大的提升和進步，同時也激勵著我在工作中努力向前。我會(hui) 用謙遜的態度以及飽滿的熱情幹好我的本職工作，相信在我們(men) 這個(ge) 新團隊的共同努力下，二氧化碳項目的未來會(hui) 發展的更加美好。