為(wei) 更好了解員工思想動態，促進管理層與(yu) 員工的透明互動，落實有感領導，助力安全文化建設，增強員工對公司的認同感和歸屬感，樹立主人翁的責任意識，石化公司廣開言路，傾(qing) 聽員工心聲，於(yu) 2023年3月23日上午召開第七期“我與(yu) 總經理麵對麵”交流座談會(hui) ，本期主題是：弘揚正能量，凝聚新力量。公司總經理張玉龍、安環總監王曉光、安全文化分委會(hui) 主任張光、綜合辦主任張瑞以及來來自於(yu) 不同的生產(chan) 車間，工齡分布在3個(ge) 月至11年的員工代表參加。

會(hui) 議由安全文化分委會(hui) 主任張光主持，在總經理張玉龍同誌的帶領下，會(hui) 議在輕鬆愉快的氛圍下進行，座談內(nei) 容不做任何限製,張總與(yu) 員工代表分別從(cong) 社會(hui) 經濟與(yu) 行業(ye) 發展、公司新項目建設、安全環保生產(chan) 、員工工作生活中遇到的困難等方麵進行暢談。思維的碰撞與(yu) 鏈接往往能找到切入點，激發出更深層次的對話，提出更多有新意的話題，在良好氛圍的烘托下，大家都激情澎湃，爭(zheng) 相發言。

張總認真傾(qing) 聽員工代表發言，對於(yu) 職工的成長進步給予了充分肯定，對於(yu) 職工能不斷提升自我的精神表示讚許。最後，張總勉勵大家要好好把握住當前企業(ye) 改革發展、重視人才的大好機會(hui) ，利用好各種平台，加強學習(xi) ，提升個(ge) 人專(zhuan) 業(ye) 技能，在工作中多學多問、多思多想多鍛煉，做有德有才、有膽有識、有情有義(yi) 的SBOBET利记人。同時還要有一個(ge) 厚積薄發的心態，主動擔當，在企業(ye) 快速發展的同時成就自己，也成就企業(ye) 。

張總強調各職能部門要認真聽取和落實與(yu) 會(hui) 代表們(men) 提出的好的意見和建議，結合公司實際，逐步加以解決(jue) ，確保會(hui) 議的質量和效果，也要就員工關(guan) 注關(guan) 心的問題進行研究，及時溝通疏導，形成上下同心、同向奮進的態勢，共同推進企業(ye) 更快更好的發展。