為(wei) 了進一步了解新員工的思想動態和工作情況，搭建交流溝通的平台，促進新員工成長，積極營造良好的工作環境和工作氛圍，綜合辦於(yu) 2020年8月25日8點在公司二樓會(hui) 議室組織召開了新員工座談會(hui) ，出席此次會(hui) 議的有公司總經理李英光，副總經理李文波、安全總監焦現廣以及9名新員工。

首先，綜合辦向新員工分別介紹公司各領導，總經理代表公司對新員工的加入表示熱烈的歡迎，隨後新員工向公司領導做了自我介紹，暢談自己來到公司後的感受。新員工在座談會(hui) 都一一進行了發言，對公司提出了寶貴的建議，總經理、副總經理、安全總監對每位新員工的發言都非常重視，並現場進行了溝通和回應，對每位新員工的工作方向、培訓學習(xi) 、安全操作等方麵提出了要求。最後總經理強調，對今後工作中可能存在的問題和提議，希望新員工積極交流溝通，及時反饋。

通過此次座談會(hui) ，不僅(jin) 讓新員工增強了公司的歸屬感，也拉近與(yu) 公司領導之間的距離，為(wei) 其快速融入公司創造了良好的氛圍。相信今後新員工會(hui) 以飽滿的熱情和積極的姿態投入到工作中去，為(wei) 公司的快速健康發展而努力。