為(wei) 進一步加強新進員工隊伍建設，增強新員工對企業(ye) 的認同感和歸屬感，更好地延續公司導師帶徒“老帶新+傳(chuan) 幫帶”的傳(chuan) 統。1月31日，常減壓車間利用月度安全會(hui) 議時間，組織召開2021年度“導師帶徒”集中簽約儀(yi) 式。車間領導、班組長及近期加入車間的9位實習(xi) 生及對應的師傅參加了此次活動。

會(hui) 上，車間主任郭樹森代表常減壓車間對新晉員工的到來表示熱烈的歡迎，並簡要介紹了常減壓車間的裝置概況、人員架構、車間文化、車間考核等情況。

在此次“師徒協議”集中簽訂儀(yi) 式上，師傅向徒弟贈送筆記本，希望徒弟多問，多看，多記“好記憶不如爛筆頭”，真正掌握保障裝置安全生產(chan) 必備技能；車間向師傅代表頒發榮譽證書(shu) ，希望各位師傅履行培養(yang) 義(yi) 務，傳(chuan) 承SBOBET利记文化。

在互動環節交流中，新老員工們(men) 暢所欲言、互談感受，車間領導分別就自身工作經曆、體(ti) 會(hui) 為(wei) 新員工們(men) 傳(chuan) 達了工作以來的生活、學習(xi) 、工作經驗，希望新進員工能夠沉下心來，盡快轉變角色，融入常減壓車間這個(ge) 大家庭，腳踏實地認真學習(xi) ，立足崗位，不斷提升自身價(jia) 值，為(wei) 常減壓車間貢獻自己的力量，早日成長成才，成為(wei) SBOBET利记集團年輕幹部的儲(chu) 備力量。

車間主任強調：

一是要教學相長，導師要做好“傳(chuan) 、幫、帶”，毫不保留、盡心盡責，充分發揮企業(ye) 優(you) 良傳(chuan) 統，凸顯精神內(nei) 涵。徒弟要認真學習(xi) 、虛心請教，不斷提升自身業(ye) 務能力；

二是要規劃有方，師徒之間要共同研究，製定、細化學習(xi) 計劃，做到強監督、重考核、有效果，相互學習(xi) ，相互支持，樹立目標；

三是要嚴(yan) 格高效，嚴(yan) 師出高徒，師傅要嚴(yan) 格教育，徒弟要吃苦耐勞，時刻牢記有付出就會(hui) 有收獲，多付出會(hui) 有更大收獲。

新員工也紛紛表示，一定會(hui) 勤奮學習(xi) ，學好過硬本領、做好本職工作，不辜負領導期望，不辜負青春韶華，在SBOBET利记發光發熱，努力奮鬥。