律回春輝漸,萬(wan) 象始更新。為(wei) 進一步推動集團公司人才梯隊建設，打造學習(xi) 型組織，促進管理人員的綜合素質和管理水平不斷提升，集團人力資源部結合集團公司人才發展需求和現階段管理人員結構，通過梳理、分析集團各層級崗位的勝任力要素，於(yu) 2023年3月份正式開啟SBOBET利记控股網絡學院“Run計劃”管理者賦能項目的新篇章。

SBOBET利记控股網絡學院“Run計劃”管理者賦能項目是係列型的線上專(zhuan) 項管理能力提升項目，該項目共涵蓋“基石篇”、“進階篇”和“超越篇”三大篇章，均為(wei) 年度型培訓項目；結合集團公司各級管理人員的管理能力現狀，2023年度組織實施Run計劃（進階篇）的學習(xi) 。

Run計劃（進階篇）的培訓周期為(wei) 2023年3月份至11月份，學員範圍包含集團公司所有中、基層管理人員，共計250餘(yu) 人；其項目主旨為(wei) “立足崗位，精細管理”，通過學習(xi) 基於(yu) 崗位勝任力要素設計開發的專(zhuan) 項管理能力提升課程，助力各級管理人員提升管理水平、熔煉高績效團隊，賦能業(ye) 務發展。

根據學員層級和崗位勝任力要素不同，Run計劃（進階篇）針對中層管理人員、基層班組長和主管的課程均進行了定向設計，本年度共設計“奔跑”、“衝(chong) 刺”、“致勝”三個(ge) 章節，各章節分別配套數節培訓課程。

新學年新征程。希望各位學員結合自身實際情況，以主動求知、積極探索學習(xi) 、空杯的心態投入到項目的學習(xi) 中，切實提高自身管理水平。相信Run計劃能夠助力集團公司中、基層管理人員在日後的管理工作中披荊斬棘，乘風破浪！