10月10日下午，公司組織十月份新員工座談會(hui) 。化工公司總經理薑英格、安全總監任學成以及化工公司綜合辦相關(guan) 人員出席了本次會(hui) 議，與(yu) 新員工麵對麵開展座談交流。
　　
　　座談會(hui) 圍繞“敞開心扉，助力成長”為(wei) 主題，首先介紹了到場的領導和會(hui) 議議程，邀請各位新員工代表逐一發言，講述自己來到SBOBET利记的心路曆程和成長經曆。新員工們(men) 各抒己見，一一述說來到SBOBET利记後培訓賦能和師徒幫帶等方麵的過程和經曆，會(hui) 場內(nei) 不時傳(chuan) 出熱烈的掌聲。
　　
　　隨後在互動答疑環節，新員工們(men) 提出了自己在SBOBET利记成長過程中遇到的問題和需要改善的建議，問題主要涉及師徒幫帶、新公寓食宿和通勤出行等方麵，公司領導逐一給予回複和協調安排。
　　
　　最後，化工公司總經理薑英格對新員工們(men) 提出了三點要求：一是盡快完成身份角色的轉變，適應新的環境，將個(ge) 人理想與(yu) 公司發展緊密結合，努力在公司這個(ge) 大平台上創造價(jia) 值，實現人生理想；二是學思悟行、勇於(yu) 創新，既要深入學習(xi) 和領悟公司的戰略、方針、政策，在工作實踐中又要敢於(yu) 打破常規、不拘成法、主動作為(wei) ；三是愛崗敬業(ye) 、敢於(yu) 擔當，積極轉變思想認識和思維方式，切忌好高騖遠，要培養(yang) 艱苦奮鬥、肯學吃苦的務實精神，將理論與(yu) 實際相結合，加強現場作業(ye) 技能提升。同時希望新員工們(men) 始終保持積極、向上、健康、陽光的精神狀態，誠信做人、踏實做事、勇於(yu) 擔當，珍惜同事感情和平台給予的發展機會(hui) ，努力實現自己人生價(jia) 值！

（化工公司綜合管理辦公室）